本网讯　为企业发展注入新活力，为学生奋斗提供新标杆，“青春缘企”暑期社会实践团队7月15日起，在淄博展开主题为“新旧动能转换背景下——淄博化工产业人才需求与就业现状”的实践调研活动。开启“访谈+学习”模式，探寻新背景下企业生存发展之道，指导新环境下青年砥砺前行之路。

　　新旧动能转换背景下化工产业面临的机遇与挑战

　　化工产业是淄博的主导产业，占淄博市工业比重的40%，经济总量与经济效益始终保持全省前列，淄博已经成为全国重要的石油化工、氯碱工业、精细化工与化工新材料生产基地。7月15日，实践团队来到山东赫达股份有限公司，在该公司相关人员的带领下对该公司厂房设备、周边环境、办公场所进行实地考察并对该公司负责人刘纪勇进行访谈。2010年该公司获IPO（首次公开募股）批文，2016年该公司登录深圳证券交易所中小板，该公司积极响应山东新旧动能转换的号召，变要素驱动为创新驱动，构建新企业核心竞争力。新旧动能转换背景下，化工产业面临巨大挑战，自今年7月以来，山东通过安全、环保、节能、质量四个要求，关闭转产企业规模小、安全环保水平低、财税贡献小的化工企业558家。面对新旧动能转换，刘纪勇表示，新旧动能转换机遇与挑战并存，公司的纤维素醚工程技术研究中心始终坚持可持续发展战略，贯彻节能减排的低碳理念，中心立足科技，实现产业循环经济。公司积极发展新业态，提升核心竞争力，争取在市场竞争中赢得发展主动权。而如何积极应对新背景的挑战，7月16日实践团队在对山东金柯工程设计有限公司总经理吴家江的访谈过程中，吴家江说，要建设新旧能源转换背景下的新型企业生产发展文化，其核心是积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。以供给侧结构性改革为主线，推动产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化。建设与时俱进顺应潮流的企业文化，是企业生存发展之道。

　　万众创新、终生奋斗环境下青年面临的时代要求

　　在纪念五四运动100周年大会上，习近平对新时代青年提出六点要求：树立远大理想，热爱伟大祖国，担负时代重任，勇于砥砺奋斗，练就过硬本领，锤炼品德修为。新时代中国青年本应是砥砺奋斗、一展才华的一代，却面临着“毕业生找不到理想工作，企业招聘不到满意人才 ”的局面。7月17日，实践团队走进山东鑫涟工程设计有限公司，对公司负责人王芝伟进行访谈。王芝伟指出，部分毕业生在就业时，精神面貌上，缺乏青年朝气，老气横秋；工作态度上，缺乏责任感，不能认真严谨完成工作任务；意识形态上，缺乏远大理想和坚定信念，不愿意通过努力奋斗提升自己。这与新时代对青年一代的要求相去甚远，企业到底需要什么的人才？7月18日，实践团队走进山东中天科技控股集团旗下的山东中天科技工程有限公司进行访谈，公司人事部经理王先涛为实践团队介绍企业选人之道。企业考量的是应聘者的综合素质，拿毕业生来说，面试时，企业会从学习成绩、发展轨迹、专业技能等方面决定是否试用；试用期时，企业会从工作态度、学习能力、道德修养等方面决定是否录用。王先涛对当代大学生提出建议：大学生要全方面提升自己综合素质，克服浮躁心态与怕苦怕累心理，安安稳稳学，扎扎实实干，相信付出越多回报越多。习近平在党的十九大报告中提出：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，践踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的伟大实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章”。

　　企业的生存发展需要企业文化支撑，青年的人生理想需要理想信念支持。中国特色社会主义新时代为当代青年搭建实现梦想的舞台，青春年华为当代青年提供放飞梦想的翅膀。青年一代要始终坚持“四个自信”，与历史同步伐，与时代共命运，努力成为中国特色社会主义事业的建设者与接班人，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。