完善成果转化机制。成立科技成果转化工作领导小组，组建科技成果转化办公室，出台科技成果转化管理办法，加强对科技成果转化的组织、管理和协调。明确“授权、转让、作价、孵化”的科技成果转化模式，优化科技成果作价入股流程，厘清校内各相关部门职责，建立协调管理机制。改革创业管理制度，允许学校科研人员到企业兼职从事科技成果转化，允许教师和科研人员离岗创业并在3年内保留人事关系。

搭建成果转化平台。组建政府、高校、企业创新联盟，建立以行业企业共建为引领、学校示范为先导、学院组织为主体、项目实施为依托、教师参与为核心的校企研究平台，推动科技成果就地产业化、市场化。促进优势学科与行业龙头企业深度融合，与西部的国内行业龙头企业共同打造高端装备制造科技创新平台，携手攻关行业共性技术难题和核心关键技术。

激发科技人员活力。明确科技人员可对其科技成果采取转让、许可、作价入股及混合实施等方式进行转化，探索整合各类社会力量和资源完成科技成果转化的新模式，加大对科技人员的成果转化收益分配比例。适当引入资本投资，提高科技成果转化处置权下放和科研人员奖励、报酬比例。学校对持有的科技成果，通过转让、许可、作价投资或混合实施等方式，推动知识产权归属和利益分享机制的“职务科技成果收益（股权+现金）混合所有制”。

拓宽成果转化渠道。充分挖掘和利用校友资源，成立一八九六科技双创基地，已建成总面积5万平方米的创业苗圃、众创空间、孵化器以及加速器。联合以校友为代表的社会各方资本，设立西交科创基金、西交种子基金、西交材料基金等总规模7亿的创投基金。发起设立“丝绸之路大学联盟”和全球校友组织，与校友企业、校友组织和高校等建立紧密合作，发挥高校和校友优质资源的辐射带动和溢出效应，初步形成“机制创新—资本参与—孵化加速—科研成果转化—创业反哺母校”的良性循环。