本网讯　外国语学院认真贯彻落实学校就业工作会议精神，科学部署、全员动员、加强指导、搭建平台、畅通渠道，全面推进毕业生就业工作开展。
　　一：加强就业调研与动员，营造浓厚就业氛围。学院召开由班子成员、各系主任、教学科、学生科工作人员及全体实习、论文指导教师参加的就业工作推进会，结合就业现状，分析就业目标，明确责任分工。该院依托“猎职者联盟”就业团队，一方面，分专业、分行业调研当前教育、外贸等行业对英语、日语、朝鲜语、商务英语、应用韩语等专业毕业生的职位分布、薪资水平、能力需求等，切实提升学院教育培养的针对性；另一方面，从学生角度出发，摸底调研当前学生就业意向、期待薪资等，建立毕业生电子建立库，以便有方向性地做好就业指导。学院召开毕业生就业动员会10余次，走访毕业班公寓，带领毕业班学生参观山东汇金彩钢有限公司、同泰园轻工制品有限公司、淄博良品纺织等企业，切实做好毕业生全员动员，营造浓厚就业氛围。

　　二：健全就业工作队伍，分类开展就业指导。学院高度重视毕业生就业工作，责任到人，按照《外国语学院毕业生实习及论文指导教师、辅导员工作职责》，形成班子成员组织领导、系主任教育督促、实习及论文指导教师与辅导员共同负责的就业工作格局；根据毕业生就业意向统计，学院将2016届毕业生划分为就业、考研、考公务员等不同类别，并邀请相关专业教师、知名校友做分类指导，积极引导学生树立符合专业实际的就业目标，保证学生顺利就业，促进学生成长成才。

　　三：搭建就业信息化平台，完善就业服务体系。学院重视就业信息化平台的建设，积极完善就业服务体系，构建多层次、多渠道、全方位的毕业生就业信息化平台。依托学院网站、“SFL·在职场”微信专栏、飞信群、“猎职者联盟”QQ群、就业公共邮箱、宣传栏等媒介，汇总招聘信息，有效进行线上、线下的信息发布，同时，收集未就业毕业生简历，了解其就业意向与专业优势，做好就业信息的整理与传达，实现就业信息随时共享，有针对性地开展就业服务工作。

　　四：畅通就业渠道，提升就业工作实效性。学院充分利用校企合作关系，积极拓展就业市场，积极促进学生就业，截止目前，已与山东汇金彩钢有限公司等多家企业达成合作共识，并与山东汇金集团签署学生就业实践基地协议。近期发布招聘信息近200余条，举行企业专场招聘会30场，就业创业主题论坛讲座2场，考研就业指导座谈会5场。目前，学生考研人数达30余人，学院鼓励毕业生创新创业，建立创业孵化园，签署青年就业创业见习基地，举办“外院青年说”论坛等活动，提升毕业生的创新创业意识，营造良好的创业氛围，切实提升就业工作实效性。